企业举办大型活动是一个展示自身实力的有效途径，也是提高员工士气的重要活动之一。那么，如何制定一份完整、科学、系统的大型活动策划方案呢？本文将简单介绍一下公司大型活动策划方案。

1. 明确目标

策划任何一项活动都需要明确目标，公司大型活动策划也不例外。活动的目标应该直接关联到公司的战略目标，要有可量化的结果及时间表。例如，公司100周年庆典，其策划目标就是庆祝公司100周年，同时向客户展示公司在这个行业内的专业性和领导地位。

2. 制定计划

制定计划是策划活动的核心部分，在制定计划时需要考虑到每项活动的内容、预算、参与人员、场地等等。首先，可以根据活动的主题来明确每一项活动的内容，并且需要评估每项活动的预算。然后，确定每项活动的参与人员，包括嘉宾、演出人员、志愿者等等。最后，选择和预订场地和设备，包括音响设备、舞台设备、光效等等。

3. 确定时间

在确定活动的时间时，需要考虑到公司员工的日常工作和活动期间所影响的客户服务。通过制定时间表可以使活动策划者能够清楚地参考每一项活动的时间，包括活动前的准备时间、活动的具体时间、以及活动结束后的整理时间。

4. 宣传推广

活动是企业展示自身实力的重要机会，因此宣传推广非常重要。在宣传推广方面，策划者可以采用多种方式来宣传活动，如媒体宣传、社交媒体宣传、定向营销等等。在选择宣传方式时，需要根据目标受众的喜好和行为特征来确定，以提高宣传效果。

5. 风险管理

居高不下的预算和时限限制使得活动的风险很大，因此风险管理是活动策划中必不可少的一部分。在制定方案时，策划者需要预留足够的时间和金钱来解决突发的风险事件，并且需要计划替代方案。在风险管控过程中，策划者还要定期审查风险管理计划并进行调整，以确保项目进展按时按预算进行。

以上就是一份公司大型活动策划方案的基本思路和步骤，当然具体方案根据不同的活动内容、公司特点和实际情况做出自己的调整。无论如何，制定完善的方案可以避免因各种原因导致活动失败，同时也能够提高活动的收益和影响力。